AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA RRHH

• Recepción, registro y archivo de documentación laboral: licencias, certificados, permisos, altas, bajas y otros.
• Altas, bajas de personal en BPS.
• Control de asistencia y marcas de ingreso y egreso del personal.
• Seguimiento y carga de novedades para liquidación de haberes (inasistencias, extras, compensaciones, etc.).
• Apoyo en la gestión de contratos, renovaciones y vencimientos.
• Atención al personal en temas vinculados a su situación funcional.
• Coordinación con el área de liquidaciones para la entrega de información en tiempo y forma.
• Carga y actualización de datos en sistemas informáticos de RRHH.
• Apoyo en la implementación de políticas internas, procedimientos y reglamentos.
• Colaboración en la organización de concursos, llamados y procesos de selección.
• Otras tareas que se le asignen en el marco de su rol.

• Formación en administración de recursos humanos y/o relaciones laborales.
• Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico).
• Experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas vinculadas a recursos humanos.
• Disponibilidad horaria de 8:00 a 16:00.

• Formación y/o conocimiento en liquidación de sueldos.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Buen manejo de sistemas de control de asistencia y gestión documental.
• Habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos.
• Experiencia en atención al público o servicio interno en entornos laborales.

• Responsabilidad y compromiso ético.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Buen relacionamiento interpersonal.
• Discreción y manejo adecuado de información confidencial.
• Proactividad y disposición al trabajo en equipo.
• Orientación al servicio y mejora continua.

• Currículo Vitae con antecedentes y escolaridad.
• Cedula de Identidad (original y copia)
• Credencial Cívica (original y copia)
• Carné de Salud (original y copia)

• Fase 1: Valoración de méritos por CV.
• Fase 2: Prueba de informática.
• Fase 3: Entrevista

Gallito