Las principales responsabilidades del puesto son: Liderar los procesos de reclutamiento y selección asignados Desarrollar un vínculo y comunicación fluida con el referente de la empresa cliente y los candidatos postulados Coordinar la implementación de las diferentes etapas: asignación de pruebas psicométricas, relevamiento de referencias laborales, entre otros.RequisitosEstudiante avanzado o egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines Experiencia al menos de 2 años en Reclutamiento y Selección Disponibilidad para trabajar en modalidad de proyectos y facturar honorarios profesionalesBeneficiosModalidad de trabajo hídrida