💛 Head of HR | Grupo de adquisición de Software | Uruguay 📍

• Definir la estrategia y estructura para el area en Latam contemplando las distintas necesidades de las Business Units (BU) segun sus dimensiones, cultura y negocio.
• Definir, ajustar/adaptar y actualizar las politicas en Latam y en particular en cada Business Unit.
• Delinear los procesos para poder asegurar el cumplimiento de las politicas a nivel Global, Latam y la Business Units.
• Delinear la dinamica de trabajo para los procesos de: Day to day, On Boarding, Reclutamiento, evaluaciones de desempeño/planes de carrera, y gestion y retencion de talento.
• Supervisar los procesos de payroll implementando los sistemas y controles necesarios para optimizar el mismo.
• Coordinar el correcto asesoramiento en materia laboral y gestion de los contratos y demas formalidades para las Business Units y el HUB asegurando el cumplimiento de la normativa.
• Generar una estructura que de soporte y apoyo a la BU en generar una cultura de HR y liderazgo de acuerdo a las necesidades de cada BU.
• Generar reportes y metricas que correspondan al area, supervisar el reporting en linea con lo definido generando analisis de calidad.
• Diseñar planes de integracion para los negocios adquiridos.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios o un campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia en recursos humanos en un entorno multinacional.
• Inglés avanzado.
• Experiencia previa adquirida en un entorno de software.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de formación de equipos, interacción cómoda y motivación del personal en todos los niveles de la organización.
• Fuertes habilidades analíticas.
• Automotivado con altos niveles de energía, capaz de gestionar el cambio y el crecimiento.

• Beneficios propios de la ley del país
• Oportunidades de crecimiento
• Vacaciones + Feriados locales

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