Ejecutar diferentes procesos de Recursos Humanos de forma de contribuir a la Selección - captación, retención y desarrollo de las personas en la organización para el logro de los objetivos organizacionales propuestos. -Gestionar procesos de selección; reclutamiento, evaluación de candidatos, ingreso, inducción y seguimiento. -Apoyar en los procesos de calidad del área, generar procedimientos, sistematizar la información requerida. -Administrar softwares de RRHH de Gestión del desarrollo, capacitación y desempeño.Requisitos-Formación universitaria en Psicología -Se valorará experiencia en reclutamiento y selección de perfiles administrativos técnicos, mandos medios y jefaturas. -Idioma inglés: avanzado
